FLC CGIL
Cambiamo il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici

https://www.flcgil.it/@3948407
Home » Scuola » Precari » Stabilizzazione dei co.co.co.: utilizziamo tutte le risorse!

Stabilizzazione dei co.co.co.: utilizziamo tutte le risorse!

La FLC CGIL, insieme a NIDIL CGIL, CISL (FSUR e FeLSA) e UIL (RUA e Temp), ha richiesto un incontro urgente al ministro Bussetti per assicurare il pieno utilizzo delle risorse messe a disposizione dalla legge di bilancio 2018.

04/09/2018
Decrease text size Increase  text size

La FLC CGIL, unitariamente a NIDIL CGIL, CISL (FSUR e FeLSA) e UIL (RUA e Temp), ha scritto al ministro Bussetti richiedendo un incontro urgente per rivedere la posizione del ministero e avviare la piena assunzione del personale ex-Lsu ormai impiegato nelle scuole italiane regolarmente.

A seguito della previsione in legge di stabilità 2018 (commi 619-621), il personale titolare di contratti di collaborazione coordinata e continuativa (Co.Co.Co.) che da anni svolge compiti e funzioni assimilabili a quelli degli Assistenti amministrativi e Tecnici è stato sottoposto a stabilizzazione a partire dall’1° settembre 2018, dopo aver partecipato a una procedura selettiva per titoli e colloqui, a valere sui posti accantonati e congelati in organico di diritto del personale ATA. 

La motivazione politica che ha accompagnato la misura in legge di bilancio 2018 è partita dal presupposto che le risorse finanziarie, che oggi vengono spese per remunerare questo personale, che viene da un percorso storico di venti anni (1999-2001), possono essere allo stesso modo impiegate per finanziare la loro stabilizzazione.

Di conseguenza, i 789 Co.Co.Co. che hanno superato le procedure selettive sono stati assunti a tempo indeterminato dal 1° settembre 2018 con contratto part-time al 50% sui 445 posti accantonati. Questo in ragione del fatto che il DPR 119/2009 (art. 4, comma 5) prevede il 50% del congelamento del posto in presenza di un Co.Co.Co.

Ci sono però ancora dei punti critici da superare e che riguardano il part-time applicato, che non è sufficiente a garantire una remunerazione adeguata a quella già percepita da questo personale in qualità di Co.Co.Co.

Per questo chiediamo all’Amministrazione di intervenire in modo da assicurare il pieno utilizzo delle risorse messe a disposizione dalla legge di bilancio 2018, tenuto conto che si tratta di lavoratori che sono nella scuola da moltissimi anni.

La FLC CGIL sta continuando a seguire anche la procedura sui territori per verificare che venga assicurato loro un orario di lavoro su tre giorni e non spalmato sull’intera settimana lavorativa.

Prosegue intanto la nostra battaglia politica a favore dell’internalizzazione graduale dei servizi di pulizia nelle scuole nel limite delle quote congelate (11.552).

____________

Roma, 4 settembre 2018

Al Ministro Istruzione, Università e Ricerca
Prof. Marco Bussetti

Egregio Ministro,

con la presente si vuole sottolineare la necessità di porre rimedio, da parte di codesto Ministero, alle modalità con le quali si è dato seguito alla previsione legislativa riguardante la stabilizzazione dei collaboratori coordinati e continuativi ex LSU assimilati ATA.

Com'è noto, la legge 205/17 ha previsto ai commi 619-621 lo stanziamento della somma di € 5,402 milioni di euro nel 2018 e a 16,204 milioni di euro a decorrere dall'anno 2019. L'assunzione a tempo indeterminato con un rapporto a part-time, articolato nelle modalità definite dalle lettere di assunzione, comporta per questi lavoratori una riduzione del già magro compenso di cui godevano fin qui, e che era rimasto peraltro immutato nei lunghi anni (almeno 18!) durante i quali essi avevano operato come collaboratori coordinati e continuativi all'interno delle istituzioni scolastiche.

Troviamo queste decisioni non condivisibili visto che la legge ha messo a disposizione risorse tali da poter contrattualizzare questi lavoratori evitando una perdita di reddito. Confidiamo Ella vorrà porre rimedio a questo stato di fatto, e ci dichiariamo immediatamente disponibili a convenire con Lei le misure più opportune in tal senso.

Cordialmente.

FLC CGIL

CISL SCUOLA

UIL SCUOLA RUA

NIDiL CGIL

FeLSA CISL

UIL Temp

Guide e servizi
TFA sostegno docenti
24 CFU docenti
Applicazione FLC CGIL classi di concorso
Iscriviti alla newsletter della FLC CGIL
Graduatorie personale ATA
Graduatorie 24 mesi personale ATA
Graduatorie di istituto personale ATA
Graduatorie docenti
Graduatorie ad esaurimento docenti
Graduatorie di istituto docenti
Lavorare nella conoscenza
Come si diventa insegnante
Come si diventa ausiliari, tecnici e amministrativi
Seguici su facebook