Aran: prosegue la trattativa per contratto Area V
Nella mattinata odierna presso la sede dell’Aran si è svolto il previsto incontro finalizzato all’analisi delle risorse economiche disponibili per il rinnovo contrattuale.
Nella mattinata odierna presso la sede dell’Aran si è svolto il
previsto incontro finalizzato all’analisi delle risorse economiche disponibili per il rinnovo contrattuale.
In apertura di seduta l’Aran ha ribadito che le disponibilità economiche sono solo quelle relative al biennio economico 2002-2003 ; all’accordo sottoscritto il 27 maggio e relativo al biennio economico 2004-2005 non ha fatto seguito finora alcun atto d’indirizzo per l’utilizzazione delle risorse in esso individuate.
Inoltre, dopo aver precisato come si è arrivati al 5,66% , risorsa prevista dalle finanziarie del 2002 e del 2003 disponibile per il 1° biennio economico , ha proposto di suddividere tale percentuale tra la retribuzione tabellare e la retribuzione accessoria seguendo la stessa metodologia utilizzata per le altre aree dirigenziali.
A fronte di tale proposta dell’Aran , come FLC CGIL abbiamo sostenuto che , alle condizioni attuali e tenendo conto della forbice retributiva tra i dirigenti scolastici e gli altri dirigenti dello stato, il 5,66% , somma che costituisce il recupero dell’inflazione per gli anni 2002 e 2003 , sia destinato a rafforzare al massimo lo stipendio tabellare.
Abbiamo riproposto con ancora maggiore forza il problema politico dell’equiparazione della retribuzione accessoria dei dirigenti scolastici a quella degli altri dirigenti dello stato.
Il reperimento delle risorse è compito del Governo che fin dal suo insediamento e poi in atti ufficiali ha preso precisi impegni di procedere addirittura entro i primi 100 giorni all’equiparazione retributiva .
L’Aran sottoporrà il problema al Comitato di settore ( MIUR e Ministero dell’Economia ) .
Aspettiamo che quanto prima venga emanato l’atto di indirizzo che metta a disposizione della contrattazione dell’area V il 5,01% per il biennio 2004-2005 a seguito dell’accordo del 27 maggio u.s.
In tale nuovo atto di indirizzo dovranno essere previste anche la questione retributiva dei dirigenti scolastici immessi in ruolo il 1 settembre 2004 , le questioni retributive relative ad altri incarichi ,oggi non previste, nonché le risorse per le reggenze che devono essere a carico dell’Amministrazione e non delle somme per il contratto.
Vengono fissati due incontri per la prossima settimana :
Mercoledì 15 giugno alle ore 15,30 ci si vedrà per il dettaglio delle somme predisposte dall’Aran e per continuare nella parte normativa; giovedì 16 giugno sempre alle ore 15,30 si continuerà l’analisi della parte normativa del contratto.
Roma 8 giugno 2005
Servizi e comunicazioni
I più letti
- Aggiornamento GPS 2024-2026: domande dal 20 maggio al 10 giugno 2024
- Concorso 24 mesi ATA 2023/2024: domande entro il 30 maggio [GUIDA]
- Graduatorie ATA terza fascia 2024-2027: domande dal 28 maggio al 28 giugno
- Mobilità scuola 2024/2025: docenti, pubblicati gli esiti
- Scuola, GPS 2024: calcolo punteggio titoli valutabili per docenti, itp e personale educativo
Ora e sempre esperienza!
Legislazione e giurisprudenza recente
- Decreti ministeriali Decreto Ministeriale 89 del 21 maggio 2024 - Aggiornamento graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia personale ATA triennio scolastico 2024-2027
- Ordinanze ministeriali Ordinanza ministeriale 88 del 16 maggio 2024 - Procedure aggiornamento graduatorie provinciali (GPS) e di istituto personale docente ed educativo
- Ordinanze ministeriali Ordinanza ministeriale 88 del 16 maggio 2024 - Allegato A
- Note ministeriali Nota 69176 del 15 maggio 2024 – Chiarimenti certificazione internazionale di alfabetizzazione informatica (CIAD)
Approfondimenti
- Tutti gli approfondimenti
- Mobilità docenti e ATA
- Graduatorie d'istituto docenti
- Graduatorie d'istituto ATA
- Concorso 24 mesi ATA
- Formazione iniziale e reclutamento docenti
- Assunzioni e supplenze
- Quando si chiamano i supplenti?
- Posizioni economiche e passaggi di qualifica ATA
- Guida alle Istanze online
- Vademecum sanzioni disciplinari
- Assenze per malattia e certificati telematici