CCNL SCUOLA AGIDAE 2021/2023: conclusa la trattativa per il rinnovo del CCNL scaduto nel 2018. Siglato il testo contrattuale
L'ipotesi di rinnovo prevede aumenti medi del 6%. Per il V livello un aumento di 103 euro a regime nel triennio di vigenza. Sono previsti aumenti mensili di 33 euro nel 2021, 35 euro nel 2022 e 35 euro nel 2023.


Lo scorso 27 dicembre si è conclusa la trattativa per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) delle scuole religiose degli Enti ecclesiastici associate ad AGIDAE. Il testo rinnova il CCNL 2016-2018 ed avrà vigenza dal 01/01/2021 al 31/12/2023.
La trattativa, dopo la pausa estiva e le scadenze statutarie dell’associazione AGIDAE, impegnata nel rinnovo degli incarichi, ha avuto una accelerazione con gli incontri del 20 e 27 dicembre affrontando la parte normativa del testo e la parte economica tabellare con risultati migliorativi rispetto alle proposte originarie di AGIDAE.
Il risultato ottenuto, che la FLC CGIL ritiene molto positivo, è la conclusione di una trattativa vera, in cui la delegazione datoriale AGIDAE ha avanzato le sue proposte e, pur denunciando il dumping prodotto da altri contratti collettivi nazionali firmati dalle Organizzazioni Confederali, che anche la FLC CGIL con spirito critico denuncia da tempo, con senso di responsabilità ha voluto valorizzare il lavoro nelle scuole paritarie in un periodo pandemico pesante per i Gestori e per i dipendenti accogliendo le richieste avanzate dalle Organizzazioni Sindacali.
Abbiamo evitato l'inserimento nel testo contrattuale di espliciti riferimenti a norme di legge derogatorie, ai contratti d'ingresso, a forme di reperibilità, a provvedimenti disciplinari per violazioni di regolamenti d’istituto.
Il nuovo contrato collettivo nazionale prevede:
Di particolare valore gli aumenti sul salario tabellare, l’incremento al 90% dell’integrazione per il periodo di astensione obbligatoria per maternità, delle ferie solidali per l’assistenza di familiari, dell’assistenza sanitaria a carico dei datori di lavoro.
Dopo aver siglato il testo contrattuale la FLC CGIL farà i passaggi negli Organismi statutari e con le lavoratrici e i lavoratori per ricevere il mandato alla firma del contratto.
Servizi e comunicazioni
I più letti
-
Come si diventa insegnante?
-
Supplenze ATA a supporto PNRR e Agenda Sud: ottenuta la proroga dei contratti
-
Scuola, riforma Valditara della secondaria di secondo grado. Cgil e FLC: il Governo ritiri una proposta dannosa per gli alunni e le alunne e per l'intero Paese
-
PNRR e decreto legge anticipi: i contenuti dell’emendamento sui contratti temporanei per il personale ATA
-
Docenti, concorsi PNRR scuola secondaria, primaria e infanzia: chi può fare domanda
Ora e sempre esperienza!
Legislazione e giurisprudenza recente
- Note ministeriali Nota 15498 del 1 dicembre 2023 - Modalità di utilizzo facoltà assunzionali AFAM
- Decreti direttoriali Decreto dirigenziale 15427 del 1 dicembre 2023 - Attribuzione alle istituzioni delle facoltà assunzionali per i singoli profili professionali del personale tecnico amministrativo afam
- Decreti direttoriali Decreto Dirigenziale 15376 del 30 novembre 2023 - Personale TA da stabilizzare per l’anno accademico 2023-24
- Note ministeriali Nota 15359 del 30 novembre 2023 - Istituzione corsi di studio istituzioni AFAM statali in sedi decentrate
Approfondimenti
- Tutti gli approfondimenti
- Mobilità docenti e ATA
- Graduatorie d'istituto docenti
- Graduatorie d'istituto ATA
- Concorso 24 mesi ATA
- Formazione iniziale e reclutamento docenti
- Assunzioni e supplenze
- Quando si chiamano i supplenti?
- Posizioni economiche e passaggi di qualifica ATA
- Guida alle Istanze online
- Vademecum sanzioni disciplinari
- Assenze per malattia e certificati telematici