Mobilità scuola 2013-2014: avviata la trattativa per il rinnovo del contratto
Con largo anticipo rispetto agli anni passati si entra nel merito.
Il MIUR e tutti i sindacati hanno convenuto sull’opportunità di avviare con largo anticipo la trattativa per il rinnovo del contratto integrativo annuale sulla mobilità del personale docente, educativo ed ATA della scuola per l’anno 2013-2014.
Questa decisione è comunque molto opportuna e lo è, a maggior ragione, per cercare di ovviare agli effetti delle procedure introdotte dal decreto n.150/09 (cd. Legge Brunetta) le quali, piuttosto che rendere più rapida ed efficiente la Pubblica Amministrazione, prevedono una sorta di percorso ad ostacoli per pervenire all’autorizzazione alla firma definitiva dei contratti integrativi che il MIUR sottoscrive con il sindacato. Un percorso che “ha portato via” mediamente, ed inutilmente, non meno di 2 mesi di tempo utile per le operazioni di mobilità negli ultimi 2 anni.
L’auspicio delle parti è che le operazioni di mobilità si possano avviare per tempo in modo da arrivare a concludere le operazioni per l’avvio dell’anno scolastico, di cui la mobilità e le utilizzazioni sono parte determinante, non più alla fine del mese di agosto ed inizi di settembre, come in questo anno, ma entro il mese di giugno, se possibile.
La FLC CGIL ha però evidenziato che, per raggiungere questo obiettivo, è necessario che si anticipino anche tutte le altre operazioni, altrettanto indispensabili, quali la definizione tempestiva del numero della classi, dell’organico di diritto, dell’adeguamento dell’organico di diritto al fatto, della definizione del contingente per le immissioni in ruolo, ecc… operazioni che però non dipendono certo dalla contrattazione, né dai sindacati!
Infatti, se nell’anno in corso ci sono stati ritardi e caos inaccettabile nell’avvio dell’anno scolastico, questo non è certamente dipeso dalla data di sottoscrizione del contratto sulla mobilità, ma dai continui rinvii nella definizione degli organici di diritto (e solo di conseguenza dei trasferimenti), dai problemi connessi al dimensionamento della rete scolastica, dai ritardi sulla definizione del contingente per le immissioni in ruolo dei docenti e dal caos dovuto all’ingolfamento delle operazioni annuali, tutte a ridosso dei giorni di ferragosto e immediatamente successivi.
Ci si augura che tutto ciò non accada di nuovo e, per quanto riguarda le responsabilità del sindacato, c’è tutta la disponibilità e la volontà di concludere in tempi rapidi la trattativa appena avviata.
Servizi e comunicazioni
I più letti
- GPS docenti 2024, si cambia ancora: contratti dalla prima fascia con riserva prima di aver conseguito l’abilitazione
- PNRR: notizie e provvedimenti
- Anno di formazione e prova docenti neoassunti: la norma che introduce la novità è intempestiva e arriva ad anno scolastico quasi concluso
- Elezioni CSPI 2024: 7 maggio, schede elettorali. Come si vota
- Concorso 24 mesi ATA 2023/2024: domande dal 10 al 30 maggio [GUIDA]
Ora e sempre esperienza!
Legislazione e giurisprudenza recente
- Decreti ministeriali Decreto Legge 60 del 7 maggio 2024 - Ulteriori disposizioni urgenti in materia di politiche di coesione
- Circolari ministeriali Circolare Ministeriale 62927 del 3 maggio 2024 - Organici personale ATA as 2024/2025
- Note ministeriali Nota 3443 del 3 maggio 2024 - contratti di Collaboratore scolastico (organico PNRR e AGENDA SUD)
- Note ministeriali Nota 3378 del 2 maggio 2024 - Comunicazione relativa ai contratti di Collaboratore scolastico (organico PNRR e AGENDA SUD)
Approfondimenti
- Tutti gli approfondimenti
- Mobilità docenti e ATA
- Graduatorie d'istituto docenti
- Graduatorie d'istituto ATA
- Concorso 24 mesi ATA
- Formazione iniziale e reclutamento docenti
- Assunzioni e supplenze
- Quando si chiamano i supplenti?
- Posizioni economiche e passaggi di qualifica ATA
- Guida alle Istanze online
- Vademecum sanzioni disciplinari
- Assenze per malattia e certificati telematici