Le elezioni delle RSU e i dirigenti scolastici della FLC
Serve alla scuola una grande partecipazione al voto e l’affermazione delle liste della FLC CGIL.
La struttura di comparto nazionale dei dirigenti scolastici della FLC CGIL considera la costituzione della RSU un momento fondamentale della vita democratica delle scuole, di alto valore formativo per gli studenti e per l’intera comunità scolastica.
È quindi compito che fa parte della funzione del dirigente scolastico favorire sia la partecipazione al voto sia la discussione che accompagna sempre la scelta delle liste e delle persone da votare.
È interesse della scuola che si affermino liste e candidati che hanno a cuore la scuola pubblica e la sua funzione e che sappiano insieme garantire i diritti contrattuali dei lavoratori e la qualità dei servizi che vengono resi ai cittadini. Tutte battaglie promosse dalla FLC.
Perché le elezioni delle RSU della scuola sono importanti per i dirigenti scolastici?
Perché le elezioni costituiscono un momento in cui la comunità scolastica è impegnata, davanti agli alunni, nell’esercizio della democrazia.Perché le RSU sono indispensabili per creare nelle scuole il clima di partecipazione e di condivisione necessario al buon funzionamento.
Perché attraverso la contrattazione si migliora con il contributo dei lavoratori l’organizzazione del lavoro e l’efficienza e la qualità dei servizi.
Perché le RSU rappresentano tutti i lavoratori e i loro interessi escludendo il rapporto diretto del dirigente con i singoli lavoratori.
Perché il contratto di istituto mette al sicuro l'organizzazione del lavoro da ogni contestazione.
Perché la stipula dei contratti integrativi in tutte le scuole afferma e difende il diritto alla contrattazione delle proprie condizioni di lavoro come diritto di tutti i lavoratori.
Perché si devono affermare le liste della FLC CGIL?
Perché la FLC CGIL non rappresenta interessi corporativi ma quelli generali del mondo del lavoro e del Paese.
Perché la FLC CGIL ha sempre rivendicato finanziamenti adeguati alle scuole pubbliche.
Perché la FLC CGIL ha (da sola) difeso i fondi del MOF.
Perché la FLC CGIL ha sempre difeso l’autonomia delle scuole e dei dirigenti.
Perché la FLC CGIL individua nella contrattazione di scuola lo strumento principale sia per la difesa dei diritti dei lavoratori sia per il miglioramento della scuola, un antidoto all’autoritarismo delle leggi Brunetta.
Perché la FLC CGIL è il sindacato di tutti i lavoratori della scuola: dai collaboratori scolastici ai dirigenti.
Servizi e comunicazioni
I più letti
- Graduatorie di terza fascia ATA: presentazione delle domande dal 28 maggio al 28 giugno
- GPS docenti 2024: dal Ministero un passo indietro sull’inserimento con riserva degli abilitandi dopo il 30 giugno. Conferma per i titoli esteri in attesa di riconoscimento
- Concorso 24 mesi ATA 2023/2024: domande entro il 30 maggio [GUIDA]
- Mobilità scuola 2024/2025: docenti, pubblicati gli esiti
- Dirigenti scolastici: caos concorso riservato per quesiti errati. Inviato un reclamo della FLC sugli esiti della prova
Ora e sempre esperienza!
Legislazione e giurisprudenza recente
- Note ministeriali Nota 69176 del 15 maggio 2024 – Chiarimenti certificazione internazionale di alfabetizzazione informatica (CIAD)
- Note ministeriali Nota 9166 del 13 maggio 2024 - Decreto ministeriale 470 del 21 febbraio 2024 - Dottorati di ricerca AFAM - Modifiche dei regolamenti didattici delle Istituzioni
- Decreti direttoriali Decreto direttoriale 4815-0503 del 13 maggio 2024 - Graduatoria definitiva selezione personale docente e ATA da inviare presso sedi estere
- Note ministeriali Nota 7674 del 13 maggio 2024 - Attività formative formazione e prova personale docente ed educativo neoassunto - Chiarimenti
Approfondimenti
- Tutti gli approfondimenti
- Mobilità docenti e ATA
- Graduatorie d'istituto docenti
- Graduatorie d'istituto ATA
- Concorso 24 mesi ATA
- Formazione iniziale e reclutamento docenti
- Assunzioni e supplenze
- Quando si chiamano i supplenti?
- Posizioni economiche e passaggi di qualifica ATA
- Guida alle Istanze online
- Vademecum sanzioni disciplinari
- Assenze per malattia e certificati telematici