Intesa su formazione e aggiornamento

Nella mattinata di lunedì 19 novembre è stata sottoscritta dalle organizzazioni sindacali rappresentative dei dirigenti scolastici un’intesa con l’Amministrazione riguardante la formazione e l’aggiornamento del personale dirigenziale della scuola per l’esercizio finanziario 2001.

L’intesa si è resa necessaria non essendo ancora in vigore il CCNL della dirigenza scolastica che prevede su questa materia contrattazione sindacale. E’ quindi un accordo di carattere assolutamente transitorio che si è reso necessario per permettere l’utilizzo delle risorse previste dal Contratto integrativo di comparto (£ 3 miliardi) per l’attività di formazione.

Nel confronto preliminare abbiamo insistito, come CGIL scuola, soprattutto sulla necessità

• che l’intesa prevedesse esplicitamente le tematiche su cui promuovere formazione (Regolamento amministrativo-contabile, la normativa sulla sicurezza, le capacità negoziali, la progettualità per l’accesso ai finanziamenti europei, gli strumenti giuridico-contrattuali del personale della scuola);

• che le tematiche prescelte vengano assunte come priorità dalle direzioni regionali nella organizzazione delle attività formativa

• che la prevista Commissione bilaterale, di natura tecnico scientifica, venga costituita da subito al fine di procedere all’esame dei contenuti e delle modalità d’attuazione delle iniziative di formazione.

Roma, 19 novembre 2001
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Intesa concernente la formazione e l’aggiornamento del personale dirigenziale della scuola per l’esercizio finanziario 2001.

L’anno 2001, il giorno 19 del mese di novembre presso il Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca (di seguito indicato Ministero), tra la delegazione di parte pubblica, costituita ai sensi del D.M. n.95 del 28.05.2001, e la delegazione sindacale, composta ai sensi dell’articolo 9 del CCNL del 26/5/1999.

Premesso che:

1. il Contratto Integrativo annuale concernente la formazione e l’aggiornamento del personale della scuola per l’esercizio finanziario 2001, siglato il 1° agosto 2001, prevede all’articolo 6 che “le iniziative di formazione ed aggiornamento del personale dirigenziale scolastico saranno successivamente definite sulla base del Contratto collettivo nazionale attualmente in corso di definizione”;

2. la Direttiva ministeriale n.143 del 1° ottobre 2001, registrata dalla Corte dei Conti il 31 ottobre 2001 (reg. 6 foglio 331), concernente gli obiettivi formativi assunti come prioritari e le modalità operative per realizzare gli interventi ad essi conseguenti, riprende all’articolo 4 comma V quanto previsto dal citato Contratto integrativo annuale;

3. l’Ipotesi di Accordo nazionale per il personale dirigente dell’area V prevede all’articolo 14 comma V che il Ministero definisca la quota delle risorse da destinare ai programmi di aggiornamento e di formazione dei dirigenti, tenendo conto delle direttive governative in materia di formazione e delle finalità e delle politiche che le sottendono, nonché delle eventuali risorse aggiuntive dedicate alla formazione stessa in attuazione del Patto sociale per lo sviluppo e l’occupazione del 22.12.1998;

le parti concordano quanto segue

Articolo 1 - (Finalità)

Tenuto conto dell’Ipotesi di accordo nazionale, avente validità 1.09.2000 - 31.12.2001 e del fatto che non risultano previste risorse ulteriori aggiuntive per il personale dirigente della citata area V, si conviene di sciogliere la riserva, di cui al citato articolo 6 del Contratto integrativo annuale - in via transitoria -, senza procedere ad una formale fase di contrattazione per l’esercizio finanziario 2001.

Articolo 2 - (Priorità formative e assegnazione delle risorse)

Si fa rinvio per quanto riguarda l’esercizio finanziario 2001 al quadro di priorità di utilizzazione delle risorse definito dall’articolo 4 del predetto Contratto integrativo annuale, con particolare riferimento: all’applicazione del nuovo regolamento amministrativo-contabile, all’approfondimento della normativa per la sicurezza, al miglioramento delle capacità negoziali, alla progettualità per l’accesso ai finanziamenti europei, all’utilizzazione degli strumenti giuridico-contrattuali relativi al personale della scuola.

In tale quadro di priorità si conviene di destinare almeno £.3 miliardi alla formazione dei dirigenti scolastici nell’ambito della quota di £.30,8 miliardi assegnata all’Amministrazione centrale.

Le parti si impegnano, sin da subito, a costituire, ai sensi dell’articolo 10 dell’Ipotesi di Accordo nazionale citato in premessa, una Commissione bilaterale, di natura tecnico-scientifica, per un esame dei contenuti e delle modalità di attuazione delle iniziative di formazione per il personale dirigente scolastico.

Articolo 3 - (Impegno a fornire ulteriori indicazioni)

Sulla base degli articoli precedenti il Ministero si impegna a dare indicazioni agli Uffici scolastici regionali per programmare ulteriori iniziative per il personale dirigente scolastico sui temi indicati all’articolo 4 del citato Contratto integrativo annuale.

Articolo 4 - (Contrattazione per l’a.s.2002-2003)

Il Ministero si impegna ad avviare un’attività di contrattazione per l’esercizio finanziario 2002, i cui esiti saranno a valere per l’anno scolastico 2002/2003.