Personale ATA: le scuole devono poter sostituire fin da subito in caso di assenze lunghe
La FLC CGIL è intervenuta col Ministero per chiarire la questione della decorrenza della deroga al divieto di sostituire Amministrativi e Tecnici. Sollecitata la ripresa dei tavoli tecnici sulle emergenze ATA.


Con la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29/12/2017, la legge di bilancio 2018 (Legge 205/2017) è entrata in vigore con decorrenza dal 1° gennaio 2018.
Di conseguenza, le scuole possono dare immediata applicazione alle misure contenute nella legge, riguardanti la deroga al divieto di nominare i supplenti brevi e saltuari in sostituzione di Assistenti amministrativi e tecnici.
Molte scuole sono rimaste in attesa dell’emanazione di una nota operativa da parte del Ministero per poter nominare e la FLC CGIL si è già attivata con l’Amministrazione affinché fornisca indicazioni in tempo utile.
In ogni caso, siamo del parere che, in riferimento alle assenze lunghe (maternità, congedi, aspettative, malattie prolungate, etc…) a cavallo dell’anno solare e che si protrarranno per il 2018, la decorrenza della deroga sia da far valere fin dall’inizio dell’assenza, in modo da poter nominare fin dal 1° gennaio se si è superato il trentesimo giorno.
Questo perché la ratio della norma consiste nella possibilità di assicurare funzionalità alle scuole e di dare continuità all’azione amministrativa e didattica, finora disattese dalla legge di stabilità 2015. In molti di questi casi, infatti, i 30 giorni sono già trascorsi e le scuole si trovano in grave difficoltà a causa anche della sovrapposizione di più assenze.
Altra questione sollecitata al Ministero è stata la ripresa immediata dei tavoli tecnici per le questioni ATA rimaste in sospeso e sulle quali erano previsti altri incontri (rapporti con Inps, posizioni economiche, revisione Regolamento supplenze e modalità di reclutamento, etc...), come stabilito anche col sottosegretario De Filippo nella riunione del 21 dicembre scorso.
Servizi e comunicazioni
I più letti
-
Mobilità scuola 2023/2024 personale docente, educativo e ATA
-
Personale ATA: applicativo Passweb, richiesta di incontro al Ministero
-
Mobilità scuola 2023/2024: al via le domande. La nostra scheda
-
Contratto “Istruzione e Ricerca” 2019-2021: settore scuola, emanata l’integrazione all’Atto di indirizzo
-
Mobilità scuola 2023/2024: al via la presentazione delle domande ATA
Approfondimenti
- Mobilità 2016/2017
- Posizioni economiche e passaggi di qualifica ATA
- Concorso 24 mesi ATA
- Concorso a cattedre 2016
- Iscrizioni 2016/2017
- Assunzioni e supplenze 2015/2016
- Tutti gli approfondimenti
- Linee guida contrattazione di scuola
- Graduatorie d'istituto ATA 2014/2017
- Graduatorie d'istituto docenti 2014/2017
- Quando si chiamano i supplenti?
- Guida alle Istanze on-line
- Vademecum sanzioni disciplinari
- Assenze per malattia e certificati telematici
Legislazione e giurisprudenza recente
- Note ministeriali Nota 7435 del 14 marzo 2023 - Proroga per la predisposizione ed approvazione del conto consuntivo 2022
- Note ministeriali Nota 4792 del 14 marzo 2023 - Sessione di laurea per i corsi di Scienze della formazione primaria giugno 2023
- Note ministeriali Nota 3127 del 10 marzo 2023 - Personale tecnico-amministrativo, reclutamento e mobilità anno accademico 2023/2024
- Ordinanze ministeriali Ordinanza ministeriale 45 del 9 marzo 2023 - Esame di Stato conclusivo del secondo ciclo di istruzione anno scolastico 2022/2023
- Ordinanze ministeriali Ordinanza ministeriale 45 del 9 marzo 2023 - Allegato A Griglia di valutazione della prova orale