Confusione e incertezze nell'applicazione delle nuove norme del decreto Brunetta sulle sanzioni disciplinari al personale della scuola. La FLC CGIL chiede un incontro urgente al MIUR. Pubblicato il nostro Vademecum.
Riteniamo che i contenuti della circolare siano regressivi rispetto a quanto previsto dallo stesso "Decreto Brunetta" e infondati in molte parti. Per questo, impugneremo la circolare.
Una nuova Direttiva, n. 104 del 30 novembre 2007, del Ministro Fioroni detta ulteriori linee di indirizzo per arginare la divulgazione da parte degli studenti di immagini e filmati effettuati con i cellulari o altri strumenti di videoregistrazione dentro le scuole
Rapida approvazione del decreto che tra i vari argomenti contempla misure sul tempo peno e sulle sanzioni disciplinari
Approvato con modificazioni il testo del decreto legge 147/07.
Misure positive per il tempo pieno e il tempo prolungato, per le maternità al Tesoro, per la cancellazione delle multe ai Dirigenti e per l’incremento dei fondi per l’assunzione dei ricercatori. Decisamente da rivedere per le sanzioni disciplinari ai docenti e ai dirigenti. Non mancano le amare sorprese come la nuova sforbiciata ai finanziamenti delle scuole.
Il disegno di legge in discussione alla Camera contiene la revisione delle norme che regolamentano l’irrogazione di sanzioni disciplinari gravi ai docenti
Utilizzo di telefoni cellulari ed altri dispositivi elettronici durante l’attività didattica, irrogazione di sanzioni disciplinari…Una nuova Direttiva del Ministro Fioroni
Emanata dal Ministro della Pubblica Istruzione la Circolare n. 72/2006 sulle sanzioni disciplinari per il personale della scuola, che in gran parte ripercorre la vecchissima normativa in vigore sulla cui base richiede "controllo, prevenzione e repressione" derogando dalle responsabilità che proprio quelle leggi affidano alla sua diretta responsabilità.
IL CNPI, nella seduta di ieri, ha approvato un documento sulla delicata materia delle sanzioni disciplinari dei docenti.
Il settimanale on line "Tuttoscuola" ritorna sulla questione delle eventuali sanzioni economiche per il personale che aderisse allo sciopero generale del giorno 18 ottobre
Sanzioni disciplinari personale ATA
Tutur, la Circolare del 11 febbraio 2005, prot. 288 DIP/UO4, si presenta con tono avvolgente, profilo basso (dopo le minacce di sanzioni disciplinari per i disobbedienti) e molto disponibile
Conciliazione e arbitrato: efficaci strumenti a tutela dei lavoratori