Grande soddisfazione della FLC CGIL Milano per la sottoscrizione di un accordo aziendale al NABA/DOMUS e allo IULM

Il 16 giugno la FLC CGIL Milano ha sottoscritto l’accordo aziendale alla Nuova Accademia Srl (NABA/DOMUS) che consente di procedere all’applicazione dell’aliquota agevolata al 5% in sostituzione dell’imposta sul reddito per le persone fisiche e delle addizionali regionali e comunali, sulle somme erogate a titolo di premio variabile di produttività.

Elemento di novità rispetto agli anni precedenti è rappresentato dalla estensione a tutto il personale, con contratto ANINSEI, di un premio di produttività di 600 euro per l’anno in corso, per l’andamento positivo delle iscrizioni e immatricolazioni rispetto agli anni precedenti. La delegazione FLC (territoriale ed RSA) ha espresso soddisfazione per questo risultato che rappresenta una prima tappa di un progetto più ampio, destinato ad una maggiore regolamentazione e tutela collettiva dei lavoratori e delle lavoratrici attraverso un accordo di secondo livello.

Il 19 giugno la FLC CGIL Milano ha anche sottoscritto un accordo sul lavoro a termine allo IULM con indicate le fattispecie che consentono il superamento dei 12 mesi di acasualità, con particolare attenzione a favorire l’inclusione sociale di soggetti svantaggiati anche attraverso il ricorso a forme di lavoro flessibile.