La CGIL di Matera al servizio dei giovani

L’iniziativa della Cgil di Matera intende rispondere alla domanda che ormai da troppi anni si pongono, non solo le organizzazioni sindacali, ma numerose Università e agenzie internazionali: GIOVANI e SINDACATO, un rapporto (im)possibile?

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La domanda riguarda gli importanti meccanismi determinatisi nelle società occidentali che hanno creato fratture intergenerazionali e l’esclusione dei giovani dalla partecipazione attiva della società.

In tal senso, significativa appare l’iniziativa promossa da Youth Service America che, in occasione della giornata mondiale dedicata alla partecipazione e al coinvolgimento dei giovani nella vita sociale celebrata in 135 paesi ha dato vita a un confronto che potesse contribuire a colmare la distanza tra giovani e sindacato.

Un’istituzione, quest’ultima, che i giovani sembrano guardare con malcelato disincanto, dipingendolo come conservatore, rappresentante di solo una parte della forza lavoro e del tutto in controtendenza con la loro forza innovatrice.

Secondo vari studi internazionali, tale distanza sarebbe riconducibile a un complesso di motivazioni, ovvero ad aspetti propri del sindacato (quali comunicazione), a caratteristiche strutturali della occupazione giovanile che ne rendono difficile l’organizzazione (impiego sindacalizzati) e a tendenze sociali (quali un crescente individualismo e la “scomparsa dell’universo sociale”).

Nonostante questi ostacoli, gli studi internazionali mostrano l’esistenza di una possibile “domanda insoddisfatta” di sindacato da parte dei giovani.

È a partire da queste considerazioni che come Cgil di Matera vorremmo creare canali di avvicinamento dei giovani al sindacato dando risposte concrete ad alcuni dei bisogni più importanti che caratterizzano i giovani del nostro territorio.

Riteniamo che il Diritto allo studio/conoscenza e l’orientamento al lavoro rappresentino i bisogni più pregnanti dei nostri giovani, quelli per cui il sindacato può intervenire per superare le labirintiche difficoltà formali e burocratiche di quei settori e che molto spesso diventano ostacoli insuperabili per realizzare gli obiettivi ed ottenere diritti.

In particolare lo sportello intende fornire un servizio di informazione, di orientamento e di consulenza ai giovani tra i 18 ed i 35 anni.

Informa studenti: indicazioni utili per l’individuazione del progetto formativo (scelta del corso di studi, modalità di accesso all’università, individuazione di servizi, agevolazioni e opportunità per la conoscenza delle procedure amministrative collegate alla carriera universitaria); immatricolazione e iscrizione alle università italiane; passaggi e trasferimenti; presentazione di istanze per la richiesta di benefici come borse di studio, servizi di ristorazione a tariffa agevolata, mobilità internazionale, premio di laurea, collaborazioni studentesche – 150 ore; presentazione di istanze per la richiesta di posti letto in residenze e alloggi per gli studenti; visualizzazione degli elenchi di assegnazione dei posti letto e delle graduatorie di assegnazione dei diversi benefici; comunicazione relative alle variazioni della condizione economica; presentazione di istanze di opposizione; Altri servizi…….

Informa studenti per la stesura di un curriculum professionale, la selezione delle offerte, la partecipazione ai concorsi pubblici e privati, informazioni standard su colloquio tipo di selezione, attività di orientamento, intercettazione e proposta di partecipazione a bandi e finanziamenti regionali, nazionali ed europei, mantenendo uno specifico canale di dialogo aperto con il territorio.

Organizzazione di corsi, seminari e incontri per favorire la socialità, l’aggregazione e l’approfondimento culturale su queste tematiche e su quelle di tutela del lavoro e dell’istruzione lungo tutto l’arco della vita.

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Il sindacato Cgil di Matera

Perché ci siamo
Come sindacato Cgil, con i suoi 5 milioni e 700 mila iscritti, vogliamo provare ad andare oltre, partendo dalle pratiche quotidiane; vogliamo diffondere nuova cultura sindacale tra le giovani generazioni, coinvolgere i giovani lavoratori e gli studenti, anche partendo dall’età scolare, perché gli studenti di oggi saranno i lavoratori di domani.
Ci preoccupano la frammentazione e la precarizzazione del mondo del lavoro; ci preoccupa il declino della scuola pubblica; ci preoccupa lo smantellamento dello stato sociale; ci preoccupa il declino del panorama lavorativo territoriale, ci preoccupa all’attacco legalizzato agli immigrati. E i primi a saltare sono sempre i soggetti più deboli: giovani, donne, immigrati, precari.

I nostri obiettivi
Senza nessuna pretesa di “assalto al cielo”, armati di valori e di pragmatismo, continuiamo a sostenere la funzione fondamentale del sindacato come strumento collettivo di tutela e rivendicazione dei diritti.
Molti sono stati abituati a pensare diversamente ed egoisticamente, a partire dai tanti giovani che frequentano le aule delle scuole medie superiori o delle università, o che stanno lavorando come precari, apprendisti o dipendenti.
Sta a noi il compito del confronto, con loro e con chi già ci conosce. Senza la presunzione di chi si sente dalla parte della ragione, ma con la convinzione nelle nostre idee.
Dichiariamo la nostra identità e dichiariamo la nostra volontà di presenza, la nostra disponibilità al confronto, alla informazione e alla diffusione della cultura sindacale.

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I servizi della CGIL sono in grado di affrontare ed intervenire su un ampio spettro di problemi per cui i giovani possono rivolgersi:

Al Patronato Inca

• Per chi studia e non ha è ancora entrato nel mondo del lavoro (riscatto degli anni di laurea)
• Per chi lavora (informazioni e consigli su malattia, maternità/paternità, assegni famigliari, infortunio ed altro ancora)
• Per chi ha perso il lavoro (domande e informazioni su ammortizzatori sociali)
• Per giovani immigrati (il permesso di soggiorno, ricongiungimento familiare).

AL CAAF (centro di assistenza fiscale) per:

• Detrazioni e deduzioni fiscali (es:i giovani tra i 20 e 30 anni se stipulano un contratto d’affitto e vanno a vivere senza genitori possono detrarre una quota fissa, sempre che il reddito non superi una certa soglia)
• ISEE. Il calcolo fondamentale per le prestazioni legate al reddito come il diritto allo studio.

All’ufficio vertenze legale
Dove trovano le professionalità che servono per far valere i loro diritti: nei percorsi lavorativi dell’apprendistato o per la corretta applicazione contrattuale. Qui possono avere indicazioni, suggerimenti e richiedere la promozione del diritto allo studio e alla formazione nell’intero arco della vita recandosi tutti i giorni dal lunedì al sabato all’ufficio vertenze che accoglie richieste e fornisce importanti informazioni a chi si affaccia sul difficile e variegato mondo del lavoro.

Per informazioni recarsi in CGIL Camera del Lavoro di Matera, Via de Ruggieri n. 3 o telefonare allo 0835-334203 o inviare una e-mail a: matera@cgilmatera.it; inca@cgilmatera.it.