Piano per aprire le porte a 2mila nuovi ricercatori l'anno

Gianni Trovati MILANO

Un piano per far entrare nell'università italiana 2mila ricercatori all'anno nei prossimi cinque anni, e ringiovanire così un corpo docente che oggi viaggia intorno ai 51 anni di età media; un credito d'imposta per l'inserimento dei giovani laureati nel mondo del lavoro; rendere effettivo il diritto allo studio ampliando glí interventi a tutti gli studenti che ne hanno i requisiti. Sono tre delle i8 proposte lanciate ieri dalla Conferenza dei rettori (Crui) per far ripartire l'università, un organismo che secondo chi lo guida è oggi bloccato dalle regole, privo di autonomia effettiva nel reclutamento dei docenti e nella gestione delle risorse, a causa di norme che trattano tutti allo stesso modo a prescindere dai risultati e impediscono alle università italiane di concorrere con gli atenei del resto d'Europa su un terreno internazionale per natura come quello della ricerca. I rettori non si limitano però alla protesta, e lanciano appunto un elenco organico di i8 proposte che rispondono alle parole d'ordine di «autonomia», «competitività» e «semplificazione», senza trascurare la revisione dei meccanismi di finanziamento. Il pacchetto di idee lanciato dai rettori alla partenza del programma europeo Horizon 2020 per il finanziamento integrato della ricerca è articolato, ma si traduce nella richiesta di essere valutati sui risultati con un sistema che tagli la giungla di regole fiorita con l'attuazione della riforma Gelmini nel tentativo di frenare la spesa: obiettivo che si è tradotto in vincoli di dettaglio, che frenano scelte autonome sul reclutamento e sulle politiche di bilancio. Per superare il pantano, spiegano i rettori, bisogna cancellare una serie di limiti alla composizione del corpo docente ed eliminare i vincoli troppo minuziosi ai singoli capitoli di spesa, trasformandoli in obiettivi di bilancio da accompagnare con linee guida condivise nell'applicazione della nuova contabilità economico-patrimoniale. Proprio il finanziamento, nell'analisi dei rettori, è uno dei capitoli da riformare in modo più deciso, riportando il fondo statale ai livelli del 2009 (servirebbero almeno zoo milioni in più) e rendendo effettivi i premi basati sui risultati: anche nel 2013, cinque anni dopo il debutto ufficiale del «finanziamento competitivo», i premi reali non ci sono stati, e l'università con i risultati migliori secondo i parametri ministeriali (Milano Bicocca) continua a ricevere meno fondi dell'ultimo ateneo nella classifica delle performance (Messina). giannttrovati@ilsole24ore.com