89 Articoli taggati come part-time

• mercoledì 07.08.2019

  Immissioni in ruolo ATA a.s. 2019/2020: le tabelle dei contingenti. Sempre insufficienti rispetto ai posti disponibili

  Personale ATA

  Le immissioni sul turn over coprono solo il 44% dei posti liberi e vacanti in organico di diritto. Prosegue la nostra battaglia per rivendicare un piano straordinario di assunzioni.

• mercoledì 17.04.2019

  NIDO Scuola MAST di Bologna: firmato il primo contratto integrativo aziendale

  Bologna

  Introdotte una serie di condizioni migliorative per il personale dipendente della struttura.

• giovedì 07.03.2019

  Domande di part-time nella scuola a.s. 2019/2020. Scadenza il 15 marzo 2019

  Scuola

  Il personale docente, educativo ed ATA a tempo indeterminato può presentare la domanda per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale o per il rientro al tempo pieno.

• lunedì 31.12.2018

  Legge 145 del 30 dicembre 2018 - Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale triennio 2019-2021

  Leggi

• mercoledì 02.01.2019

  Scheda FLC CGIL commento legge di bilancio 2019 - Scuola

  Approfondimenti

• mercoledì 02.01.2019

  Legge di bilancio 2019: una manovra sbagliata e recessiva. Istruzione e Ricerca continuano ad essere marginali

  Attualità

  Il commento analitico alla manovra economica per i settori della conoscenza.

• sabato 29.12.2018

  Legge di bilancio 2019: le misure per la scuola dopo le correzioni imposte dall’Europa

  Scuola

  Confermate le forti penalizzazioni per la scuola. Nessun investimento aggiuntivo ma tagli e spostamenti di risorse. Pronti alla mobilitazione per chiedere una svolta sulle politiche scolastiche. Nei prossimi giorni la piattaforma rivendicativa della FLC CGIL e gli approfondimenti più analitici sulle singole tematiche.

• giovedì 13.12.2018

  Mobilità scuola 2019/2020: terminato il primo confronto sulle principali tematiche

  Scuola

  Confermate le aperture degli incontri precedenti e scongiurati, grazie alla nostra azione, alcuni pesanti interventi sulla professionalità docente (aliquote per il passaggio da sostegno a posto comune). La FLC CGIL dice “no” al blocco dei trasferimenti degli ex co.co.co.

• venerdì 26.10.2018

  I disastri di inizio anno scolastico: personale ATA (terza parte)

  Personale ATA

  Anche per il personale ATA il MIUR ed il MEF anziché stabilizzare il personale ricorrono a contratti a tempo determinato. La FLC CGIL chiede un piano assunzionale di 35.000 posti per poter dare davvero gambe alla scuola dell’autonomia.

• mercoledì 24.10.2018

  Personale ATA: occorrono misure urgenti che debbono essere previste anche nella legge di bilancio

  Personale ATA

  Il nostro impegno per un’intesa politica su organici, concorso ordinario e riservato, indennità di reggenza e sostituzione DSGA, stipendi ex cococo, sblocco delle posizioni economiche.

• lunedì 01.10.2018

  CREA: l’Ente procede alla conversione a tempo pieno dei rapporti di lavoro costituiti in regime di part-time, con decorrenza dal 1° ottobre 2018

  Ricerca

  Dopo tre anni (2015-2018) si conclude la vicenda della conversione a tempo pieno dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato costituiti in regime di part-time. Una battaglia lunga e difficile, sostenuta dalla FLC CGIL in assoluta solitudine.

• lunedì 20.08.2018

  Personale TA dell’AFAM: permessi legge 104/92 e part time tra legge e contratto. Il punto della situazione

  AFAM

  Le novità introdotte dal CCNL “Istruzione e Ricerca” e l’intreccio con le disposizioni di legge.

• martedì 13.03.2018

  Part-time nella scuola: le domande entro il 15 marzo 2018

  Scuola

  Il personale docente, educativo ed ATA a tempo indeterminato può presentare la domanda per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale.

• giovedì 07.12.2017

  Università di Perugia: su stabilizzazione dei precari e contrattazione accolte le nostre richieste

  Perugia

  Accolte tutte le richieste della FLC CGIL inviate al rettore e agli organismi dell’ateneo.

• martedì 28.03.2017

  CREA: trasformazione dei contratti a tempo indeterminato da part-time a tempo pieno

  Ricerca

  La FLC CGIL chiede la conversione dei rapporti di lavoro anche per gli stabilizzati dal 1 novembre 2015.

• mercoledì 01.03.2017

  Part-time nella scuola: le domande entro il 15 marzo 2017

  Scuola

  Il personale docente, educativo ed ATA a tempo indeterminato può presentare la domanda per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale.

• venerdì 27.02.2015

  Pronunciamento Corte dei Conti del Piemonte del 27 febbraio 2015 - Concessione aspettativa personale scuola

  Comma per Comma

• domenica 18.08.2019

  Assunzione con contratto a tempo indeterminato nella scuola e compatibilità con altre esperienze lavorative

  Scuola

  Possibilità di aspettativa. Il diverso regime per il part-time, i casi di fruizione di borse di studio o assegni di ricerca e l’esercizio della libera professione con iscrizione all’albo.

• martedì 22.03.2016

  Comunicato ISTAT n. 16 congedi part time 2016

  Documenti

• venerdì 11.03.2016

  Bozza di comunicato su congedi a ore e part time Istat dell'11 marzo 2016

  Documenti

• giovedì 10.03.2016

  Part-time nella scuola: le domande entro il 15 marzo 2016

  Scuola

  Il personale docente, educativo ed ATA a tempo indeterminato può presentare la domanda per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale.

• giovedì 26.11.2015

  INAIL: part time, quale priorità

  Ricerca

  La FLC CGIL vigilerà su questo tema come su tutta l’organizzazione del lavoro per evitare che siano i lavoratori a pagare una politica di “assimilazione contrattuale”.

• martedì 21.07.2015

  Permesso per gravi motivi: la FLC CGIL diffida l'Istat

  Notizie

  L'amministrazione prospetta provvedimenti retroattivi

• lunedì 20.07.2015

  Diffida FLC CGIL Istat su permesso gravi motivi in part time del 20 luglio 2015

  Documenti

• venerdì 19.06.2015

  Salari e carriere Istat: la mobilitazione continua. Lunedì 22 giugno tutti a via Balbo

  Notizie

  La vertenza è stata condotta finora contro il personale