Il personale docente, educativo ed ATA a tempo indeterminato può presentare la domanda per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale.
Il personale docente, educativo ed ATA a tempo indeterminato può presentare la domanda per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale.
Scheda di approfondimento per la domanda di disoccupazione a requisiti ordinari e ridotti.
In due tabelle gli stanziamenti al sistema universitario previsti dalle leggi finanziarie. Una tabella riguarda i finanziamenti al Fondo di Finanziamento Ordinario, l'altra le principali voci di spesa del sistema universitario.
Il personale docente, educativo ed ATA a tempo indeterminato deve presentare la domanda per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale entro il 15 marzo 2010.
Emanata la direttiva.
Il personale docente, educativo ed Ata a tempo indeterminato deve presentare la domanda per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale entro il 15 marzo 2009.
Definite le modalità per l'applicazione dell'art. 72 della Legge 133/08 e la tempistica dei vari adempimenti per l'a.a. 2009/2010.
Con la circolare n. 13/2008, fornisce importanti indicazioni interpretative sulle novità in materia di contratto a tempo determinato, introdotte dalla Legge n. 247/2007 (c.d. legge Welfare). Particolare attenzione è posta alla nuova disciplina sui limiti di utilizzabilità del contratto e sui nuovi diritti di precedenza. Per la CGIL il testo contiene interpretazioni utili relative al concetto di mansione e un’interpretazione sbagliata riguardo alla cd fase transitoria.
Il personale docente, educativo ed Ata della scuola deve presentare la domanda per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale entro sabato 15 marzo 2008.
Il 29 febbraio 2008 è il termine per la presentazione, e per la eventuale revoca, della domanda di collocamento a riposo. Nota Miur Prot. 694/08.
Le novità introdotte dalla legge 247/2007 in tema di legislazione sul lavoro trovano applicazione anche nei settori della conoscenza a gestione privata. Le note della CGIL sono lo strumento guida per orientare la nostra azione sindacale ad ogni livello nei confronti delle controparti padronali e datoriali.
Il Mpi proroga i termini fino al 21 gennaio per coloro che hanno acquisito il diritto a pensione grazie alla nuova normativa.