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Scuola, organico COVID: tolta la clausola rescissoria solo sui contratti del personale docente ed educativo

La FLC CGIL interviene sull’eliminazione della clausola risolutiva e sull’integrazione urgente dei fondi, in legge di bilancio, per la copertura delle supplenze.

30/10/2020
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Sul sistema informativo SIDI del Ministero dell’Istruzione è stato pubblicato un avviso con cui si rende noto che, su richiesta della Direzione generale per il personale scolastico, la clausola risolutiva è stata eleminata dai testi dei contratti di suplenza di organico aggiuntivo (COVID) solo per il personale docente ed educativo.

Quindi, non viene incluso anche il personale ATA,  nonostante la legge di conversione n. 126 del DL 104 di agosto 2020 (all’articolo 32 comma 6-quater, richiamato anche dalla nota ministeriale 1870 del 14 ottobre 2020) abbia stabilito che tutto il personale scolastico, assunto con contratti a tempo determinato nell’anno scolastico 2020/2021 quale “organico COVID”, in caso di sospensione delle attività didattiche, potrà assicurare le relative prestazioni con le modalità di lavoro agile, senza vedere risolto il proprio rapporto di lavoro.

Avevamo già denunciato l’insufficienza dei fondi stanziati rispetto ai fabbisogni per poter pagare gli stipendi ai supplenti.

Dopo aver sollecitato il Ministero dell’Istruzione alla convocazione di incontro urgente riguardo alla gestione dell’organico di emergenza, siamo intervenuti, nel corso della riunione del tavolo nazionale sulla sicurezza, per sollecitare l’integrazione urgente dei fondi, in legge di bilancio, ai fini della copertura completa di questi contratti e far eliminare la clausola risolutiva sul testo dei contratti del personale ATA.

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