La riduzione a 35 ore e la nostra posizione
L’ art. 52 del CCNI ha previsto per il personale ATA la riduzione dell’orario obbligatorio di servizio da 36 a 35 ore settimanali.
Tale riduzione non è automatica in quanto il CCNI la demanda alla contrattazione di scuola. Difatti solo in quella sede, si può verificare se ricorrono le condizioni per estendere la riduzione a una parte o a tutto il personale della scuola.
Nell’a.s. 1999/2000 l’applicazione concreta di questo principio ha incontrato molte difficoltà, dovute a dubbi interpretativi sollevati da molti dirigenti scolastici e al fatto che nella maggior parte delle scuole non sono state sottoscritte intese sull’organizzazione del lavoro del personale ATA.
Dal 1.9.2000 invece con l’autonomia e l’attribuzione della dirigenza ai capi d’istituto, tutta l’organizzazione del lavoro del personale ATA, compresa la riduzione a 35 ore, si contratta a scuola.
Non va perciò condiviso l’atteggiamento di quei dirigenti scolastici, che rimandano la discussione sulla riduzione a 35 ore in attesa di una interpretazione autentica tra il MPI e i sindacati, in quanto i tempi necessari potrebbere essere lunghi. L'accordo di scuola, invece, risolvere da subito il problema.
Fatte queste premesse, riteniamo utile ribadire la posizione della CGIL Scuola:
-
la riduzione a 35 ore settimanali, si applica indistintamente a tutto il personale che lavora presso:
-
gli istituti agrari con le aziende annesse
-
le istituzioni educative
-
le scuole che prolungano il loro orario per almeno tre giorni a settimana per più di 10 ore
-
in tutte le altre scuole, invece, la riduzione si applica solo a chi:
- si alterna su turni diversi come ad esempio 7,30 -13,30 per alcuni giorni e 13,30 –19,30 per altri giorni
- ha orari particolarmente disagiati come ad esempio nel caso dei corsi serali
- attua l’orario flessibile con i rientri pomeridiani
- ha un turno molto sfasato rispetto al modello ordinario delle sei ore continuative antimeridiane (ad esempio 7,30/13,30 oppure 8/14). E’ il caso piuttosto frequente di chi lavora dalle 10,30 alle16,30 con notevoli disagi rispetto al pasto e al tempo libero.
Servizi e comunicazioni
I più letti
- Elezioni CSPI: si vota il 7 maggio 2024. Sostieni “CGIL - VALORE SCUOLA”
- Personale ATA: in arrivo 50.547 nuove posizioni economiche per assistenti e collaboratori
- Elezioni CSPI 2024: 7 maggio, schede elettorali. Come si vota
- GPS docenti 2024, si cambia ancora: contratti dalla prima fascia con riserva prima di aver conseguito l’abilitazione
- Organici scuola 2024/2025: personale ATA, pubblicata la circolare ministeriale. Invariate le dotazioni a livello nazionale e regionale
Ora e sempre esperienza!
Legislazione e giurisprudenza recente
- Circolari ministeriali Circolare Ministeriale 62927 del 3 maggio 2024 - Organici personale ATA as 2024/2025
- Note ministeriali Nota 3443 del 3 maggio 2024 - contratti di Collaboratore scolastico (organico PNRR e AGENDA SUD)
- Note ministeriali Nota 3378 del 2 maggio 2024 - Comunicazione relativa ai contratti di Collaboratore scolastico (organico PNRR e AGENDA SUD)
- Note ministeriali Nota 16802 del 29 aprile 2024 - Elezioni CSPI 2024 liste definitive candidati
Approfondimenti
- Tutti gli approfondimenti
- Mobilità docenti e ATA
- Graduatorie d'istituto docenti
- Graduatorie d'istituto ATA
- Concorso 24 mesi ATA
- Formazione iniziale e reclutamento docenti
- Assunzioni e supplenze
- Quando si chiamano i supplenti?
- Posizioni economiche e passaggi di qualifica ATA
- Guida alle Istanze online
- Vademecum sanzioni disciplinari
- Assenze per malattia e certificati telematici