INFN, contrattazione integrativa: facciamo il punto della situazione

La FLC CGIL, con il comunicato al personale che alleghiamo, fa il punto della situazione all'INFN.
I problemi aperti sono tanti, ma siamo convinti che si possono risolvere a partire dalla contrattazione d'Ente. Per fare questo è indispensabile che l'amministrazione convochi le Organizzazioni sindacali.

Sono più di tre mesi, escludendo i due incontri avuti con il Presidente, che i sindacati non vengono convocati dalla delegazione trattante. Il rischio più che concreto è che con il passare del tempo aumenti il numero dei  problemi e si aggravino le questioni presenti.

La FLC CGIL ha inviato una lettera alla delegazione trattante per richiedere urgentemente un incontro.

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Roma, 17 febbraio 2011
Prot. n. 74/2011 EF/ab

Al presidente della delegazione di trattativa INFN
prof. Benedetto d’Ettorre Piazzoli

e p.c.

Al vice presidente dell’INFN
dott. Umberto Dosselli

Al direttore del personale INFN
avv. Eleonora Bovo

Oggetto: richiesta di un incontro urgente di trattativa

La scrivente O.S, così come anticipato verbalmente nell’incontro con il Presidente dell’INFN dello scorso 3 febbraio, richiede un incontro urgente di trattativa per affrontare i seguenti argomenti:

• CCI 2009 e 2010: autorizzazioni dai ministeri competenti (ex art. 53 e ex art. 8 CCNL, buoni pasto, arretrati fondo di produttività a partire dal fondo 2008)
• Trasferte all’estero: fondi Mof, normativa vigente e regolamento INFN
• Trasferte in Italia: omologazione di trattamento per le sedi INFN
• Richiesta autorizzazione per turn over 2009
• Regolamento assegni di ricerca ed emissione nuovi bandi in riferimento alla nuova normativa
• Passaggi di livello ex art 15 e ex art 54 CCNL
• RUP e gestione degli acquisti
• Sistema informatico: stato dell’arte e nuovi appalti
• Benefici assistenziali: polizza sanitaria, nuova convenzione per i mutui, rendicontazione relativa all’1% della massa salariale degli anni 2008-2010
• Regolamento Spin off
• Contenzioso Polizza INA: neo assunti e riconoscimento IIS
• Nuovo statuto e stesura dei nuovi regolamenti

Vista la mole di argomenti da trattare, si richiede di concordare un calendario di appuntamenti, prevedendo più giorni consecutivi; è auspicabile inoltre, per migliorare l’efficienza e l’efficacia degli incontri di trattativa, che vengano istituiti dei tavoli tecnici per argomenti.

Certi di un Vs rapido riscontro porgiamo i nostri più cordiali saluti.

Per la FLC CGIL
  Ernesto Filoni