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INAF: firmate le ipotesi di accordo integrativo degli anni 2015-2016-2017 per il personale IV-VIII

Si sblocca la contrattazione integrativa dopo anni di trattative con l'amministrazione e di intercorsi con i revisori dei conti.

05/04/2019
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A valle della definitiva certificazione dei fondi disponibili relativamente al salario accessorio del personale IV- VIII per gli anni 2015 2016 2017 da parte dei revisori dei conti sono state sottoscritte dalla FLC CGIL le ipotesi di accordo per i relativi anni.

Finalmente dopo anni di vicende oramai difficilmente riassumibili, detti accordi saranno sottoposti al vaglio dei ministeri vigilanti con relazione positiva da parte dei revisori e, considerando la presenza diretta di una emanazione di uno dei due ministeri nel collegio e di interlocuzioni avviate nel tempo da parte dell’amministrazione sul tema, auspichiamo che l’iter di certificazione definitiva si risolva positivamente nel più breve tempo possibile.

Gli effetti giuridici ed economici di detti accordi rispecchiano quanto anticipato e nel dettaglio si possono riassumere schematicamente con la seguente stima indicativa:

Indennità di ente mensile

Liv.

Ind. Ente Mens.

Aumento
dall'1/1/2015

Nuova  ind.
ente Mens.

Aumento
Annuale

Arretrati al
giugno 2019

IV

523,75

16,42

540,17

197,04

886,68

V

487,21

16,42

503,63

197,04

886,68

VI

417,17

16,42

433,59

197,04

886,68

VII

350,18

16,42

366,60

197,04

886,68

VIII

286,24

16,42

302,66

197,04

886,68

Arretrati indicativi produttività 2015-2016-2017

ANNO

TOTALE

Valore individuale calcolato
con distribuzione piatta
sui tre coefficienti.
COEFFICIENTE 1

Valore individuale calcolato
con distribuzione piatta
sui tre coefficienti.
COEFFICIENTE 1,5

Valore individuale calcolato
a distribuzione piatta
sui tre coefficienti.
COEFFICIENTE 2

2015

315264

441

662

882

2016

338019

472

709

945

2017

54000

75

112,5

150

totale

988

1438

1977

Responsabilità 2015 2016

Tipo responsabilità

Valore mensile

Arretrati 2015

Arretrati 2016

Unica responsabilità

80

960

960

Unica responsabilità con specifiche

80+30

1320

1320

Responsabilità cumulata con seconda responsabilità

80+40

1440

1440

Responsabilità con specifiche più seconda responsabilità

80+30+40

1800

1800

Progressioni art. 53 decorrenza 1-1-2017

Profilo Professionale

Livello

Posizioni

Incremento annuo

Arretrati dall’1/1/2017
al giugno 2019

Funzionario di Amministrazione

IV

17

1106

2765

Collaboratore Tecnico degli Enti di Ricerca

IV

88

1106

2765

Collaboratore di Amministrazione

V

42

960,6

2401

Operatore Tecnico

VI

33

841,4

2102

Operatore di amministrazione

VII

9

731,7

1827

Progressioni art. 54 decorrenza 1/1/2017

Profilo Professionale

Livello

Posizioni

Arretrati tabellari al 31/12/2018
a cui sommare differenziali
indennità di ente

Funzionario di Amministrazione

IV

11

5168

Collaboratore Tecnico degli Enti di Ricerca

IV

34

5168

Collaboratore Tecnico degli Enti di Ricerca

V

19

4213

Collaboratore di Amministrazione

V

8

4213

Collaboratore di Amministrazione

VI

7

4015

Operatore di Amministrazione

VII

4

2442

Operatore Tecnico

VII

4

2442

Operatore Tecnico

VI

8

4015

Chiaramente la nostra battaglia per riportare ad uno stato di normalità l’applicazione dei diritti contrattuali delle lavoratrici e dei lavoratori non finisce qua, poiché detti accordi riguardano solo una parte del personale e non risolvono ancora tutte le pendenze del passato.

Già dai prossimi giorni chiederemo la convocazione del tavolo di trattativa per definire gli accordi relativi al personale I-III, rilanciare l’azione sulle stabilizzazioni e sul reclutamento, andare a definire le ipotesi di contratto integrativo per gli anni 2018 e 2019 e discutere sul processo di valorizzazione professionale e di carriera del personale sia di ricerca che tecnico amministrativo.

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