Finanziamenti alle scuole: firmata l’ipotesi del CCNI del FMOF a.s. 2024/2025
Previsti nuovi compensi ed indennità per il personale scolastico. Aumentato il Fmof di 46,5 milioni di euro. La trattativa proseguirà nei prossimi giorni per attribuire alle scuole ulteriori 31 milioni di euro
Nel corso dell’incontro svoltosi in data 26 settembre 2024 tra Ministero dell’Istruzione e del Merito e sindacati firmatari del CCNL è stata sottoscritta l’ipotesi di CCNI sui criteri di ripartizione alle scuole delle risorse finanziarie del “Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa” (FMOF) relativa all’anno scolastico 2024/2025.
TESTO IPOTESI CCNI
Le risorse complessivamente a disposizione sono 847.360.000 euro, circa 46,5 milioni in più rispetto all’anno precedente.
Il CCNI tiene conto delle novità introdotte con il CCNL 2019/2021 che ha ricondotto alla contrattazione diverse materie precedentemente regolate tramite decreto prevedendo nuovi compensi ed indennità per il personale scolastico.
Tra le novità più importanti segnaliamo:
- l’incremento del fondo d’istituto a beneficio del pagamento delle ore di formazione dei docenti (eccedenti le 40 ore + 40 ore);
- la valorizzazione dei docenti (di ruolo e supplenti) che hanno prestato servizio in scuole situate nelle aree socialmente disagiate per almeno tre anni continuativi;
- regolazione dell’indennità di disagio ai docenti (di ruolo e supplenti) che prestano servizio nelle piccole isole;
- l’introduzione di un compenso (massimo 800 euro) per riconoscere il disagio degli assistenti tecnici delle scuole del primo ciclo impegnati su numerose scuole;
- un compenso (da parametrare alla posizione economica di 700 euro) per i collaboratori scolastici con incarico per l’assistenza agli alunni, specie dell’infanzia e con disabilità;
- l’incremento dell’indennità parte variabile dei DSGA.
L’importo del Fmof spettante alle singole scuole per l’anno in corso sarà comunicato a breve.
Contratto integrativo per utilizzo economie anni precedenti
Nel corso dell’incontro è stata avviata la discussione per distribuire le economie relative agli esercizi finanziari degli anni precedenti pari a circa 31 milioni di euro.
Con apposita dichiarazione condivisa tra le parti, si è convenuto di finalizzare le risorse disponibili principalmente alle seguenti voci:
- incremento del fondo d’istituto per retribuire le ore formazione dei docenti e degli incarichi specifici ATA;
- riconoscimento di un compenso una tantum al personale ATA;
- rivalutazione indennità parte variabile DSGA;
- incremento fondo valorizzazione docenti in servizio in contesti disagiati;
- estensione indennità di disagio al personale ATA che lavora nelle piccole isole.
Importante l’impegno acquisito in base al quale il Ministero si è reso disponibile ad accompagnare l’applicazione di questo CCNI con lo strumento delle FAQ, da condividere con le parti firmatarie, al fine di facilitare il lavoro delle scuole e delle RSU.
Su questo a breve si aprirà la trattativa
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