Regolamento per l’accesso a posti di personale Università della Calabria
Una buona soluzione per stabilizzare il personale a tempo determinato
L’Università della Calabria ha emanato il nuovo
Regolamento per l’accesso a posti di personale tecnico ed amministrativo a tempo indeterminato, in sostituzione del precedente emanato con D.D. 1369/1999.
Assolutamente interessante è l’articolo 11 del Regolamento (Concorsi per titoli ed esami) la cui formulazione è certamente orientata alla soluzione della eventuale stabilizzazione del personale a tempo determinato.
Per le categorie B e C, il servizio prestato presso l’Università della Calabria è valutato fino ad un massimo di 25 punti, nella misura di punti 0,42 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni; altre attività, nella misura di punti 0,21 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni.
Per le categorie D ed EP, il servizio prestato presso l’Università della Calabria è valutato fino ad un massimo di 14 punti, nella misura di punti 0,24 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni; altre attività, nella misura di punti 0,12 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni.
Roma, 13 aprile 2006
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Articolo 33, Edizioni Conoscenza
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