CGIL-CISL-UIL hanno presentato unitariamente "le linee guida per la revisione dell'accordo relativo ai RLS" nel pubblico impiego
La circolare dell'Istituto e la relativa scadenza degli adempimenti non riguarda le università, gli istituti universitari, gli istituti di educazione e istruzione di ogni ordine e grado e gli istituti di alta formazione artistica e coreutica. Per loro e per le altre realtà lavorative di cui al comma 2 dell'art. 3 del D.Lgs. 81/2008 le indicazione verranno fornite successivamente.
Il Ministero del Lavoro si è ulteriormente pronunciato sul diritto del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza di accedere al documento di valutazione aziendale
Premessa alla lettura del documento
Accordo nazionale per lo svolgimento dei corsi di formazione rivolti ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza ai sensi del D.Lgs 626/94 raggiunto con l' AGIDAE
Nell'aprile 1996 è stato stipulato dalle Confederazioni Cgil, Cisl e Uil il Contratto Collettivo Nazionale Quadro (CCNQ) per l'applicazione della legge sulla sicurezza.
All'interno del sistema prevenzione nei luoghi di lavoro, il D.Lgs 626/94 affida al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (Rls) un ruolo decisamente da protagonista.
Per evitare che intorno alla figura del RLS si inneschino interpretazioni fuorvianti e in contraddizione con quanto previsto dalla legge e dagli accordi, si forniscono alcune precisazioni