- martedì, 25 ottobre 2011
Una decisiva vittoria sindacale per i ricercatori precari dell'università. Ora si sblocchi il reclutamento dei ricercatori.
- mercoledì, 28 settembre 2011
Positiva apertura dell'Amministrazione alle proposte avanzate dalla FLC e dalla CGIL.
- martedì, 12 aprile 2011
Nel nuovo Disciplinare deliberato dal Consiglio di Amministrazione permangono, a nostro parere, alcuni elementi restrittivi.
- lunedì, 21 marzo 2011
Confermate le linee interpretative della nostra organizzazione sindacale.
- giovedì, 24 febbraio 2011
La sintesi dei lavori del CUN del 22 e 23 febbraio 2011.
- lunedì, 4 novembre 2002
- mercoledì, 23 febbraio 2011
- martedì, 12 gennaio 2010
Importanti le assunzioni che stanno avvenendo in questi giorni, ma l'iniziativa della FLC Cgil per l'assunzione dei precari e per il rilancio del sistema della ricerca pubblica, continua.
- giovedì, 12 aprile 2007
Per i precari le sorprese non finiscono mai, l'ultima è che gli atenei e gli enti di ricerca non versano i contributi previdenziali in modo corretto. La FLC lancia una vertenza nazionale con l'obiettivo di aiutare concretamente i lavoratori
- mercoledì, 1 giugno 2005
Contributo per una piattaforma nazionale del personale non dipendente e dei dottorandi nelle università e negli enti di ricerca
- giovedì, 10 dicembre 2009
Il 15 dicembre assemblea generale dei precari della ricerca (assegnisti, dottorandi, borsisti, co.co.co.).
- giovedì, 29 gennaio 2009
Dalla circolare della funzione pubblica alcuni chiarimenti indispensabili e molte forzature inutili su stabilizzazioni e assunzioni negli enti di ricerca per gli anni 2008 - 2009. Il nostro commento alla circolare UPPA 27/1/2009.
- mercoledì, 19 novembre 2008
Nel corso dell'audizione la FLC ha chiesto significativi cambiamenti al decreto e l'inizio di un percorso di confronto ampio sui problemi di università, ricerca ed AFAM.
- venerdì, 24 ottobre 2008
Presidio dei precari della ricerca a Viale Mazzini.
- giovedì, 23 marzo 2006
Nelle università e negli enti di ricerca il rapporto numerico fra personale precario e personale a tempo indeterminato è di 1 a 1; il fisiologico periodo di formazione post laurea o post dottorato è diventato un periodo lunghissimo di precariato, con un'età media di 32 anni con punte di 40 anni, pagati con contratti di lavoro parasubordinato (collaboratori coordinati e continuativi, collaboratori occasionali, partite Iva) borsisti, assegnisti di ricerca.
