Estero. Ecco il messaggio sulla partecipazione alle prove di accertamento linguistico
Il personale docente e Ata in servizio all’estero potrà utilizzare i permessi di cui all’art. 15 del CCNL. Per la FLC Cgil si tratta di una disposizione timida che non rispecchia totalmente quanto concordato nell’incontro del 17 novembre u.s.. Sono, pertanto, opportune ulteriori precisazioni.A chi il merito del risultato?E’ or di smetterla con la demagogia.
In diritto amministrativo le circolari o messaggi sono atti di normazione secondaria che hanno la funzione di dettare istruzioni che diventano vincolanti per le autorità amministrative sottoposte al potere gerarchico del soggetto che le emana. Nel caso del messaggio , protocollo n. 0427583 del 21 novembre 2006, la DGPCC ricorda e sottolinea che la partecipazione alle prove di accertamento da parte del personale docente e Ata in servizio all’estero rappresenta un diritto soggettivo disciplinato dall’art. 15 del CCNL.
Ad avviso di chi scrive sarebbe stato opportuno che tale semplice richiamo, benché chiaro e condivisibile nella sostanza, fosse stato reso più esplicito con la declinazione della casistica dei permessi utilizzabili dal personale e con la precisazione che, per loro natura, non sono soggetti ad alcun vincolo da parte del superiore gerarchico.
Come pure sarebbe stato opportuno esplicitare meglio, e non in burocratese come è stato fatto, che in caso di proseguo dell’assenza dal servizio, senza soluzioni di continuità, per via delle ferie natalizie fosse richiesta la firma di un unico verbale di cessazione e riassunzione pur in presenza di differenti istituti contrattuali (permessi più ferie).
Questo avrebbe, sicuramente, agevolato l’applicazione della norma senza esporla a singolari interpretazioni da parte delle autorità amministrative sottoposte al potere gerarchico della DGPCC.
C’è infine da segnalare la “solita caduta di stile” da parte della “solita” organizzazione sindacale che al “solito” avoca, impropriamente, a sé il merito del risultato raggiunto con l’emanazione del messaggio. Tutto ciò non corrisponde assolutamente al vero: in tempi non sospetti la FLC Cgil e un’altra organizzazione sindacale hanno formalmente e per iscritto posto il problema all’Amministrazione, hanno sollecitato il tavolo di confronto e hanno avanzato insieme alle altre sigle sindacali proposte e soluzioni. Quindi fatti e non chiacchiere. A questa sigla sindacale vogliamo, solo, ricordare che il “narcisismo” è una malattia infantile del sindacalismo.
Roma, 24 novembre 2006
Servizi e comunicazioni
I più letti
- Elezioni CSPI: si vota il 7 maggio 2024. Sostieni “CGIL - VALORE SCUOLA”
- Avvio dei corsi abilitanti da 30 e 60 CFU: i ritardi del Ministero rischiano di danneggiare i precari che da anni aspettano l’accesso all’abilitazione
- Concorso 24 mesi ATA 2023/2024: entro il 9 maggio la pubblicazione dei bandi regionali
- Elezioni CSPI 2024: candidate e candidati lista “CGIL - VALORE SCUOLA”
- Mobilitazione FLC CGIL: il MIM finalmente ipotizza passweb fuori dal 1° settembre. Contro le rivalse intervento del Ministero presso l’INPS. Prossimo incontro il 30 aprile
Ora e sempre esperienza!
Legislazione e giurisprudenza recente
- Note ministeriali Nota 16379 del 24 aprile 2024 - Indicazioni operative Elezioni CSPI 2024
- Note ministeriali Nota 6016 del 23 aprile 2024 - Indennità e compensi miglioramento offerta formativa 2024 Economie anno 2023
- Note ministeriali Nota 6000 del 23 aprile 2024 - Reclutamento e stato giuridico accompagnatori pianoforte e clavicembalo, tecnici di laboratorio, modelli viventi
- Decreti ministeriali Decreto Ministeriale 621 del 22 aprile 2024 - Autorizzazione posti e modalità selezione attivazione percorsi di formazione iniziale docenti
Approfondimenti
- Tutti gli approfondimenti
- Mobilità docenti e ATA
- Graduatorie d'istituto docenti
- Graduatorie d'istituto ATA
- Concorso 24 mesi ATA
- Formazione iniziale e reclutamento docenti
- Assunzioni e supplenze
- Quando si chiamano i supplenti?
- Posizioni economiche e passaggi di qualifica ATA
- Guida alle Istanze online
- Vademecum sanzioni disciplinari
- Assenze per malattia e certificati telematici