Personale Ata ex co.co.co: la FLC CGIL invia una richiesta d’intervento urgente al Ministro Fioramonti e all’On. Gallo
La FLC CGIL chiede la trasformazione del contratto di lavoro da part-time a tempo pieno per tutti gli ATA ex co.co.co., oppure la possibilità di poter accettare supplenze a completamento dei posti part-time.
Prosegue la rivendicazione della FLC CGIL, che ha inviato in data 19 settembre 2019 - a firma del Segretario Generale Francesco Sinopoli - una richiesta di intervento urgente al neo Ministro Fioramonti e all’On. Gallo (Presidente della VII Commissione della Camera dei Deputati), al fine di adottare un provvedimento tempestivo a favore del personale ATA ex co.co.co, che vive una evidente ingiustizia da due anni.
_________________
Roma, 19 settembre 2019
Al Prof. Lorenzo Fioramonti
Ministro Istruzione, Università e Ricerca
All’Onorevole Luigi Gallo
Presidente Commissione VII
(Cultura, Scienza e Istruzione)
Camera dei Deputati
Oggetto: Intervento urgente a favore ex cococo scuola.
A nome della Federazione Lavoratori della Conoscenza CGIL chiediamo un intervento urgente a favore del personale ex co.co.co. transitato con contratto part-time a tempo indeterminato nei ruoli ATA dal 1° settembre 2018.
Si tratta di personale che vive un enorme disagio sociale e subisce una vergognosa ingiustizia economica, poiché la legge di Bilancio 2019 (art. 1, commi 738-740) ha previsto la trasformazione a tempo pieno solo per una parte della platea del personale transitato, cioè solo per 226 ex co.co.co. su 779.
Molti di questi lavoratori, spesso mono reddito, stanno percependo addirittura uno stipendio di molto inferiore a quello che percepivano prima del passaggio nei profili ATA.
Chiediamo che questa ingiustizia sia sanata con il primo provvedimento utile che l’azione governativa e parlamentare consentono, trasformando i contratti part-time in contratti a tempo pieno, oppure permettendo a questi ultimi di poter accettare supplenze a completamento dei loro posti part-time.
Rimaniamo a disposizione per qualsiasi chiarimento si renda necessario al fine di superare una situazione davvero difficile che questo personale vive ormai da due anni.
In attesa di riscontro inviamo cordiali saluti.
Il Segretario generale FLC CGIL
Francesco Sinopoli
Servizi e comunicazioni
I più letti
- Mobilità scuola 2024/2025 personale docente, educativo e ATA
- Mobilità scuola 2024/2025: si aprono i termini per le domande ATA
- Elezioni CSPI: si vota il 7 maggio 2024, ecco le nostre liste e candidature
- Certificazione informatica personale ATA: a breve una direttiva da parte di Accredia
- Mobilità scuola 2024/2025: FAQ per orientarsi nelle procedure
Approfondimenti
- Tutti gli approfondimenti
- Mobilità docenti e ATA
- Graduatorie d'istituto docenti
- Graduatorie d'istituto ATA
- Concorso 24 mesi ATA
- Formazione iniziale e reclutamento docenti
- Assunzioni e supplenze
- Quando si chiamano i supplenti?
- Posizioni economiche e passaggi di qualifica ATA
- Guida alle Istanze online
- Vademecum sanzioni disciplinari
- Assenze per malattia e certificati telematici
Legislazione e giurisprudenza recente
- Note ministeriali Nota 8259 del 14 marzo 2024 - Proroga predisposizione ed approvazione conto consuntivo 2023
- Note ministeriali Nota 3956 del 14 marzo 2024 - Mobilità personale docente e tecnico-amministrativo 2024-25 - Reclutamento e posti disponibili personale amministrativo
- Note ministeriali Nota 3744 dell’11 marzo 2024 - Indennità e compensi miglioramento offerta formativa 2024
- Note ministeriali Nota 1579 del 5 marzo 2024 - Incarichi temporanei ATA td PNRR Agenda Sud - Ulteriori indicazioni
- Ordinanze ministeriali Ordinanza Ministeriale 488 del 4 marzo 2024 - Modulistica