Diritti sindacali

Indice

1. Contrattazione integrativa d'istituto

2. Informazione preventiva e/o successiva

3. Diritto di sciopero e di assemblea

4. Varie

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Contrattazione integrativa d'istituto

• Decreto Tribunale di Firenze del 4 gennaio 2012. È comportamento antisindacale negare la contrattazione sulle materie previste dall'art. 6 del CCNL (35 ore) trincerandosi dietro i rilievi dei revisori dei conti che non attengono la compatibilità finanziaria del contratto.

• Decreto del Tribunale di Velletri del 27 settembre 2011. Il CCNL 2006/2009 è ancora vigente e anche la contrattazione integrativa da esso regolata.

• Decreto Tribunale di Lucca 1075 del 14 luglio 2011. La contrattazione d'istituto va fatta e su tutte le materie previste dal contratto collettivo nazionale ancora in vigore.

• Ordinanza del Tribunale di Catania 7752 del 15 settembre 2011. La contrattazione d'istituto va fatta e su tutte le materie previste dal contratto collettivo nazionale ancora in vigore.

• Decreto del Tribunale di Nuoro 162 del 1 giugno 2011. Condannati due dirigenti scolastici che richiamandosi alla legge Brunetta rifiutavano di contrattare l'organizzazione del lavoro come da art. 6 del CCNL 2006/2009.

• Decreto del Tribunale di Nuoro 163 del 1 giugno 2011. Condannati due dirigenti scolastici che richiamandosi alla legge Brunetta rifiutavano di contrattare l'organizzazione del lavoro come da art. 6 del CCNL 2006/2009.

• Ordinanza del Tribunale Oristano 76 del 10 maggio 2011. Condannati due dirigenti scolastici che richiamandosi alla legge Brunetta rifiutavano la contrattazione d'istituto.

• Sentenza del Tribunale Bologna del 21 marzo 2011. Secondo il giudice, la decisione unilaterale del Dirigente scolastico in campo organizzativo arreca "pregiudizio ai diritti ed alle situazioni giuridiche soggettive direttamente inerenti il rapporto di lavoro".

• Sentenza del Tribunale Cassino 3013 del 30 luglio 2010. Validità del contratto integrativo di scuola: gli accordi separati, senza la RSU, non sono validi.

• Sentenza del Tribunale Salerno del 3 agosto 2010. Rapporto di lavoro e contrattazione: il comune di Bellizzi (Salerno) condannato per attività antisindacale.

• Sentenza del Tribunale di Napoli 25402 del 30 settembre 2008. E' sbagliato ridurre unilateralmente i compensi già stabiliti in contrattazione di istituto, senza passare di nuovo attraverso la stessa contrattazione.

• Sentenza del Tribunale di Lecce n. 6361 del 22 luglio 2006. Pagare i compensi senza contratto è comportamento antisindacale ai sensi dell'art. 28 della legge 300/1970.

• Delibera USR Piemonte Comitato regionale di raffreddamento n. 6 del 15 giugno 2006. La contrattazione d'istituto è l'unica sede deputata a decidere la riduzione dell'orario settimanale a 35 ore.

• Delibera USR Piemonte Ufficio Assistenza Legale e Contenzioso n. 3 del 6 giugno 2005. Contrattazione integrativa d'istituto e riduzione orario a 35 ore.

• Delibera USR Piemonte Ufficio Assistenza Legale e Contenzioso n. 2 del 6 giugno 2005. Contrattazione integrativa d'istituto e riduzione orario a 35 ore.

• Sentenza del Tribunale di Palermo del 1 aprile 2005. Non attivare la contrattazione di scuola da parte dei Dirigenti Scolastici è comportamento antisindacale.

• Sentenza del Tribunale di Palermo del 14 dicembre 2004. Non attivare la contrattazione di scuola da parte dei Dirigenti Scolastici è comportamento antisindacale.

• Validità dei contratti integrativi d'istituto: importante risultato della FLC Cgil di Milano. Il contratto è valido subito dopo la sua sottoscrizione. Il ruolo del Collegio dei Revisori.

• Sentenza del Tribunale Agrigento del 26 marzo 2004. L'obbligo di attivazione della contrattazione d'istituto discende dal CCNL.

• Sentenza del Tribunale di Bari del 7 agosto 2003. Illegittima l'esclusione dei sindacati provinciali dalla redazione dell'accordo di scuola.

• Sentenza del Tribunale di Pordenone n. 131 del 30 aprile 2002. E' condotta antisindacale la mancata informazione preventiva e la mancata apertura della contrattazione di scuola.

Informazione preventiva e/o successiva

• Azienda Ospedaliera Universitaria di Messina: il giudice da ragione alla Flc Cgil. I lavoratori con contratto a Tempo Determinato votano per le RSU - Ordinanza del Giudice del lavoro di Messina

• Deliberazione del Garante per la protezione dei dati personali n. 23 del 14 giugno 2007. Il Garante riconosce i diritti sindacali all'informazione previsti dai contratti nazionali ed integrativi. Un provvedimento ad hoc per garantire la privacy del lavoratore pubblico.

• Privacy: non si applica alle informazioni oggetto di relazioni. L'informazione sui nominativi e sui compensi accessori percepiti dal lavoratore è un diritto del sindacato che non può trovare limitazione nella tutela dei dati personali previsti dalla legge sulla privacy.

• Sentenza del TAR Sicilia n. 1194 20 luglio 2006. Il TAR riconosce il diritto alla RSU di accesso ai dati sul fondo.

• Sentenza del Tribunale di Camerino n. 165/4 del 9 gennaio 2006. E' antisindacale non dare la documentazione alla RSU. Cifre e nomi dei dipendenti pagati con il fondo non sono dati riservati.

• Sentenza del Tribunale di Sciacca n. 599 del 12 luglio 2005. Una sentenza nel merito dell'informazione sugli organici

• Sentenza del Tribunale di Vallo della Lucania n. 3335 del 19 maggio 2005. Confermato il diritto della RSU di informazione preventiva e successiva.

• Sentenza del Tribunale di Ancona del 28 dicembre 2004. La pronuncia conferma il diritto della RSU alla informazione preventiva in materia di organici.

• Sentenza del Tribunale di Sciacca del 2 dicembre 2003. L'informazione alle RSU sugli organici del personale ATA non può essere elusa.

• Sentenza del Tribunale di Venezia del 19 aprile 2002. Condannati alcuni Direttori Didattici per non aver fornito alle RSU e al sindacato provinciale l'informazione preventiva sulle proposte di formazione delle classi e sugli organici.

Diritto di sciopero e assemblea

• Sentenza del Tribunale di Trieste n. 826 del 18 dicembre 2003. Dichiarato illegittimo il comportamento del Dirigente Scolastico.

• Sentenza del Tribunale di Mantova del 28 novembre 2003. Precettazione e diritto di sciopero.

• Ordinanza del Tribunale di Piacenza del 12 giugno 2000. Sciopero del 2.5.2000: sui minimi da assicurare in caso di sciopero il pretore ci dà ragione.

• Sentenza del Tribunale di Cagliari del 23 luglio 2003. Non concedere i locali per un'assemblea è comportamento antisindacale.

Varie

• Sentenza del Tribunale di Bari del 17 ottobre 2005. Elezioni RSU Università. Importante decisione del Giudice del Lavoro in materia di giurisdizione-competenza

• Sentenza del Tribunale di Taranto n. 107 del 21 gennaio 2002. Come abbiamo tutelato una nostra RSU a Taranto

• Sentenza del Tribunale di Taranto del 12 settembre 2001. Nessun trasferimento d'ufficio per le RSU: accolto il ricorso di una nostra RSU trasferita d'ufficio per incompatibilità ambientale dalla propria scuola ad una altra sede.

• Sentenza del Tribunale di Oristano n. 669 del 26 luglio 2001. Un dirigente si appropria delle competenze delle RSU... condannato.