22/03/2012 Scheda di approfondimento per la domanda di disoccupazione a requisiti ordinari e ridotti

14/12/2011 Emanate le norme applicative dell’art. 29 della Legge 111/11

27/10/2011 Ennesimi tagli ai settori della conoscenza, libertà di licenziare e intervento sull’età pensionabile.

20/08/2011 La Segreteria CGIL scrive a CISL e UIL per porre alcune domande sui temi della manovra economica varata dal Governo e sul futuro del mondo del lavoro nel nostro Paese.

14/07/2011 Il provvedimento avrà ricadute di grande rilievo su molti settori della conoscenza.

01/07/2011 Nella manovra economica tolta l'esenzione per le cause di lavoro. Difendersi non è più un diritto, ma un privilegio. Per la FLC una vergogna da cancellare.

13/06/2011 Giovedì 9 giugno 2011, il Consiglio dei ministri ha approvato, così come richiesto al Governo dal “collegato lavoro” (art. 23 L. n. 183 del 4/11/2010), il decreto legislativo per il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi dei dipendenti sia pubblici che privati.

24/03/2011 Scheda di approfondimento per la domanda di disoccupazione a requisiti ordinari e ridotti.

25/11/2010 Una scheda di approfondimento sulla Legge 183/10 con i nostri commenti e le prevedibili conseguenze su Università, Scuola statale e non statale, Ricerca, AFAM e Formazione Professionale.

22/11/2010 Nella lettera, indirizzata al Ministro Sacconi, si contesta la risposta ministeriale all'interpello sulla possibilità di impiegare nelle scuole non statali paritarie docenti abilitati ricorrendo al rapporto di apprendistato. La valenza generale di questa vicenda è evidente, così come evidente è la volontà del ministero di declassare il percorso formativo obbligatorio per l'attività docente in favore di una riduzione di costi e di diritti.

25/05/2010 Lo dimostra il ricorso in forte crescita alla Cassa Integrazione non solo tradizionale (ordinaria e straordinaria) ma anche quello in deroga. Il fenomeno interessa anche i settori privati della conoscenza e in particolare scuola non statale e formazione professionale.

24/05/2010 Lo ha stabilito il giudice di Bergamo accogliendo il ricorso patrocinato dalla CGIL. La sentenza è un tassello giurisprudenziale in più per fare chiarezza sul ricorso ai contratti a progetto nella scuola non statale.

20/05/2010 Si tratta di una sentenza interessante perché accoglie parzialmente il rilievo di incostituzionalità del comma 2 dell’art. 23 della legge n.133/2008 sollevato da nove regioni italiane - Emilia Romagna, Basilicata, Veneto, Liguria, Toscana, Piemonte, Marche, Puglia e Lazio – in riferimento all’art. 117 della Costituzione.

18/03/2010 Scheda di approfondimento per la domanda di disoccupazione a requisiti ordinari e ridotti

23/11/2009 In risposta all’interpello del Consiglio dei Consulenti del lavoro, il Ministero del Lavoro riassume le conclusioni dottrinali e giurisprudenziali in base alle quali al rapporto di apprendistato si riconosce la natura di rapporto a causa mista.

16/11/2009 Avviata la procedura dopo l'incontro al Ministero del lavoro e a seguito di un accordo sindacale. La CIG in deroga percorso obbligato per evitare la messa in mobilità di 78 lavoratrici e lavoratori occupati nelle sedi della Lombardia e del Lazio.

05/11/2009 Il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali precisa che questo ammortizzatore sociale è esteso anche alle imprese con meno di 15 dipendenti. Ora tale norma è applicabile a tutto il comparto della scuola non statale.

21/07/2009 Passa alla Camera, con voto unanime, la mozione Pezzotta (UDC) su riforma, esigibilità ed estensione degli ammortizzatori sociali. Per Damiano (PD) ci vogliono misure più radicali per sostenere reddito e occupazione. Le critiche della CGIL al decreto anticrisi e al Libro bianco del Governo. Altro che politiche neoliberiste qui ci vogliono più diritti e più tutele.

09/07/2009 Il decreto ministeriale, in ottemperanza a quanto stabilito dal D.lgs 81/2008 è stato pubblicato in Gazzetta ufficiale n. 146 del 26 giugno 2009.

10/04/2009 Un prossimo reality prodotto dalla Endemol ambientato in piccoli ambienti di lavoro. Come in un'arena i dipendenti si scanneranno tra loro. Chi sopravvive manterrà il posto.